– Мы выиграли, – радостно сообщила Вера Гольянова своему супругу по телефону, после получения судебного решения.
Гражданское дело по иску Веры Николаевны закончилось восстановлением в должности директора с того дня, с которого она была уволена, то есть с 27 августа 2016 года. Решение суда подлежит немедленному исполнению.
После увольнения с руководящей должности Вера Николаевна была трудоустроена в родное образовательное учреждение учителем математики в шестых, восьмых и одиннадцатых классах. Гольянова посчитала решение работодателя незаконным и обратилась за отстаиванием своих прав в суд – исковое заявление поступило 23 сентября.
Свое увольнение с должности директора Вера Николаевна называла «политическим». Только с 1 марта директор приступила к работе по новому договору между управлением образования и ней – документ был подписан 29 февраля 2016 года сроком на год. Поэтому иных предпосылок, кроме как политических, для резкого смены руководства в «Альянсе» она не рассматривала.
– Обстоятельства изменились только в одном случае: то, что на время увольнения Вера Николаевна являлась кандидатом в депутаты Думы Берёзовского . Решение о прекращении трудовой деятельности принято в связи с осуществлением Гольяновой её пассивного избирательного права на участие в выборах, – сообщил в прениях помощник прокурора города Берёзовского Наиль Нурмухаметов, участвовавший в судебном процессе. Представитель надзорного органа назвал требования иска о восстановлении директора в должности обоснованными.
Вера Гольянова впала в немилость чиновникам администрации, когда выдвинула свою кандидатуру на выборах депутатов местной Думы в составе, так называемой, «команды Вячеслава Брозовского» – предпринимателя и предшественника Евгения Писцова на посту мэра. Градоначальник вел в Думу команду кандидатов местного отделения «Единой России», прошедших сито предварительных выборов.
По итогам выборов 18 сентября избиратели поддержали Веру Николаевну, и она получила мандат депутата. Противостояние с мэрией только добавило ей голосов.
Действующее законодательство запрещает увольнять работника, если он участвует в избирательной кампании. Представитель управления образования в суде Светлана Гладких апеллировала к тому, что Гольянова не сообщила работодателю о своих намерениях баллотироваться в депутаты, и, тем самым, якобы злоупотребила этим своим правом. Суд не согласился с доводами ответчика.
В части возмещения морального ущерба и компенсации за вынужденные прогулы решение суда в законную силу не вступило.
Читайте также:
Итоги выборов в Думу города Берёзовского
Интервью с бизнесменом Вячеславом Брозовским: как два мэра раскололи Берёзовский накануне выборов
