Ситуацию на рынке труда в последние пару месяцев прокомментировала заместитель директора Берёзовского центра занятости Елена Аксентьева.
– Поток заявлений от жителей города значительно увеличился. В день мы получаем от 25 до 50 заявлений. Из-за большого количества заявлений и сжатых сроков принятия решения о присвоении статуса безработного мы работаем по 10-12 часов в день почти без выходных. В конце марта на учете в центре занятости было зарегистрировано 350 безработных, сейчас эта цифра увеличилась до 1451. Всего с начала года к нам обратилось 1805 человек.
Мы работаем в соответствии с нормативными документами. На основании Постановления правительства РФ №485 от 12.04.2020 г. пособие по безработице в размере МРОТ получают те граждане, кто уволен с 1 марта 2020 года. У нас таких на учете 479 человек. Остальные граждане, обратившиеся в службу занятости, либо были длительно безработными, либо работали не официально.
Сейчас заявления принимаются через интернет-ресурсы, личные прием граждан мы не ведем. Заявление можно подать через сайт «Работа в России» (https://trudvsem.ru) или портал Госуслуг (https://www.gosuslugi.ru). Подать заявление просто, но, к сожалению, граждане не всегда корректно указывают информацию о себе. Могут сделать ошибку в адресе, телефоне, даже в номере счета. Мы связываемся с людьми, уточняем информацию, получаем дополнительные сведения, и на это уходит много времени. Просьба: будьте внимательны при заполнении заявления и оставайтесь на связи, проверяйте электронную почту.
Еще одна проблема – человеку, заполняющему заявление на сайте Госуслуг, негде указать информацию, какую работу он ищет. Когда мы вели прием в центре занятости с гражданами, мы общались и понимали, какую работу они ищут, а сейчас, ничего не зная о человеке, не видя его, предлагать работу сложно. Лучше заполнять заявление на сайте «Работа в России», там предусмотрена подача резюме, и это облегчает подбор вариантов для трудоустройства: мы можем отправить это резюме работодателю и сами понимаем, что можем предложить гражданину. Кстати, все вакансии, которые появляются в центре занятости, размещены на сайте «Работа в России».
Резюме тоже бывают разные. Иногда человек пишет, что готов на «любую работу», и это тоже осложняет нам задачу. Поэтому правильно составленное резюме сейчас, когда мы работаем в дистанционном режиме – особенно ценно.
На сайте «Работа в России» после подачи заявления, в комментариях человек может отследить, присвоен ли ему статус безработного или отказано (в этом случае указывается причина). Кроме того, на портале Департамента по труду и занятости населения региона (https://www.szn-ural.ru) каждый может зайти в личный кабинет и посмотреть информацию о назначении пособия, его размере, сроках выплат и дате перерегистрации в ЦЗН, также подать заявления на услуги в электронной форме.
Если количество безработных значительно возросло, то количество вакансий уменьшилось. В феврале работодатели заявляли о пятистах вакансиях, сейчас их около трехсот. Традиционно нужны квалифицированные рабочие, медики, педагоги. При трудоустройстве необходимо предоставить в центр занятости приказ о приеме на работу.
История одного увольнения. Березовчанку не устроил размер заработной платы после декретного отпуска
В начале апреля потеряла работу березовчанка Наталья. Она работала менеджером на заводе модульных конструкций «Магнум» с 2011 года, но чуть более трех лет назад ушла в декретный отпуск. Когда ребенку исполнилось три года (4 апреля), она решила выйти на работу.
– Пошла пандемия, и лишние работники оказались не нужны. Мне предложили два варианта: написать заявление по собственному желанию либо после прохождения медкомиссии выйти на голый оклад, – рассказала Наталья. – В такие рамки поставили, что проще было встать в центр занятости на учет. Я написала по собственному и получаю больше, чем если бы вышла на работу. В центре занятости считают сумму выплаты в зависимости от средней заработной платы до декрета, и у меня вышло больше 12 000 рублей. Это спасает, иначе было бы очень сложно.
По словам мамы двоих сыновей, на работе у нее всегда были со всеми хорошие отношения. Наталья предложила увольнение по соглашению сторон. Как она утверждает, в отделе кадров ей пообещали выплатить 20 тысяч рублей и компенсацию за отпуск. Она согласилась на такие условия, но когда дело дошло до подписания документа, про 20 тысяч уже забыли.
Тогда березовчанка написала заявление по собственному желанию. Сейчас она состоит на учете в центре занятости, но активно заниматься поиском работы не может из-за не работающих в городе детских садов. В дежурную группу ее младший сын не попал.
– Скорее всего, Наталья приняла решение уволиться потому, что ее не устроил уровень заработной платы, – считает юрист предприятия Светлана Суцепина. – Дело в том, что за три года, пока она отсутствовала, у нас поменялось положение об оплате труда, уменьшился объем работы в ее отделе, и зарплата стала меньше. Ей сказали – приходи, но на тот уровень дохода, который был до декретного отпуска, она уже вряд ли могла рассчитывать.
По словам Светланы Станиславовны, Наталья ответила, что «за такие деньги лучше дома посидит». Юрист добавляет: отношение руководства предприятия к сотруднице было хорошее, ей предлагали пройти учебу за счет предприятия и занять более выгодную должность (в бухгалтерии были вакантные места), тем более что образование позволяет, но она отказалась.
– Да, она говорила про 20 тысяч. Возможно, ей кто-то из отдела кадров назвал эту сумму, но в любом случае сначала она утверждается администрацией, – поясняет юрист. – В данном случае, скорее всего, эта сумма была не согласована, и в выплате было отказано.
С началом пандемии на заводе сохранены все рабочие места. Более того, на сайте «Магнума» в разделе «вакансии» указано:
– Компания «Магнум» заинтересована в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, ответственных, энергичных сотрудников. Если вы хотите стать членом нашей команды профессионалов, направьте ваше резюме на ok@magnum.utk.ru. Более подробную информацию о вакансии вы можете узнать по телефонам 8 (34369) 4-61-07 или 8-912-681-70-02.
А что в области? С начала апреля резко ухудшилась ситуация на рынке труда и в сфере предпринимательства
На 1 января 2020 года число официально зарегистрированных безработных в регионе составляло 20 017 человек, а по информации портала департамента по труду и занятости населения Свердловской области на 2 июня их уже 74345 человек. То есть показатель с начала пандемии коронавируса вырос больше, чем в три раза. Уровень регистрируемой безработицы – 3,51%. Работодатели заявляют о потребности в 34 542 работниках.
Частично это связано с заметным ухудшением ситуации в сфере крупного, среднего и малого бизнеса, а также с ИП. По словам президента Уральской торгово-промышленной палаты Андрея Беседина, уже в первые три недели ограничений 60% бизнесменов заявили, что намерены сокращать коллективы.
– Каждый четвертый уже уволил часть сотрудников и планирует продолжить работу в этом направлении. А 6% предпринимателей планируют уволить всех, аккумулировать деньги и смотреть после окончания всей этой истории, что делать с этим бизнесом: возобновлять или нет, – говорит Андрей Беседин.
Согласно постановлению кабмина, граждане, потерявшие работу после 1 марта и обратившиеся в службу занятости, в апреле-июне будут получать пособия по безработице в максимальном размере – 12 130 рублей (уровень МРОТ). При этом сумма пособия увеличивается при наличии у таких безработных несовершеннолетних детей из расчета 3 тысячи рублей за каждого ребенка.