Отдыхать тоже нужно уметь. Главное – выбрать для этого подходящий день. Помимо традиционных у большинства людей субботы, воскресенья и отпуска некоторым гражданам положены дополнительные дни отдыха. Онлайн-портал Государственной Думы сделал небольшую подборку, кто и за что может «сверхурочно отдохнуть».
Дни отдыха за переработку
Если вы оставались на работе сверх положенного времени, то можете выбрать – деньги или дополнительный выходной.
Тут по ситуации: что выгоднее именно вам. Сверхурочная работа оплачивается по ставке в полтора оклада за первые 2 часа, в 2 оклада – за последующие часы. Либо вместо повышенной оплаты модно выбрать дополнительное время отдыха – не менее того, что вы отработали сверхурочно.
За работу в выходной
Оплата за труд в выходные или нерабочие праздничные дни удваивается, но есть возможность также выбрать вместо денег отдых. Тогда работа в выходной оплачивается по ставке, а плюсом к этому вы получаете неоплачиваемый отгул (статья 153 ТК РФ).
Отгул для тех, кто думает о здоровье
Регулярное прохождение диспансеризации помогает выявить опасные заболевания на ранней стадии. Если вы хотите проверить свое здоровье, но при этом боитесь потерять в зарплате, государство гарантирует вам оплачиваемые выходные для диспансеризации:
- До 40 лет – 1 день раз в 3 года;
- С 40 лет до предпенсионного возраста – 1 день ежегодно;
- Предпенсионерам и пенсионерам – 2 дня в год (статья 185.1 ТК РФ).
ВАЖНО! Нужно подтвердить факт прохождения диспансеризации справкой из поликлиники.
Отдых для доноров
Донор крови (и ее компонентов) освобождается от работы в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медосмотра. А еще ему положен дополнительный выходной, которым можно распорядиться как угодно, например, присоединить его к отпуску. Это право сохраняется за донором в течение года.
Если донор сдавал кровь в нерабочий день, то ему предоставляют два дополнительных выходных дня. Главное – предъявить донорскую справку. За донором как работником сохраняется его средний заработок (статья 186 ТК РФ).
Выходные для родителей детей-инвалидов
У родителя, опекуна или попечителя ребенка-инвалида есть право на 4 дополнительных выходных в месяц. Их можно взять как одному родителю, так и разделить между собой. Заявление можно написать либо сразу на 4 дня, либо разбить их на месяц. На следующий месяц выходные не переносятся. За эти дни работодатель платит средний заработок (статья 262 ТК РФ).
Кто еще может взять выходной
Родители, работающие на Крайнем Севере и имеющие детей до 16 лет, и женщины, трудящиеся в сельской местности, могут взять один день в месяц для отдыха за свой счет согласно статье 319 ТК РФ и статье 263.1 ТК РФ соответственно.