В Свердловской области продолжат действовать меры, принятые в 2022 году, направленные на поддержку рынка труда и снижение уровня безработицы. Распоряжение принято правительством региона.
Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда в регионе реализуются по федеральному проекту "Содействие занятости" национального проекта "Демография".
Как рассказал директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов, которого цитирует ОГ, работодателям, которые приняли людей на общественные или временные работы, частично возместят затраты на заработную плату. Финансирование будет осуществляться на условиях софинансирования, при этом 99% будет получено за счет средств федерального бюджета и 1% за счет средств областного бюджета.
"Полторы тысячи жителей Свердловской области в 2023 году, обратившихся в службу занятости или находящихся под риском увольнения, смогут получить временную работу, а работодателям из бюджета компенсируют затраты на заработную плату при их трудоустройстве", — пояснил Дмитрий Антонов.
Размер финансового обеспечения затрат на частичную оплату труда как при найме на общественные работы, так и при временном трудоустройстве работников, находящихся под риском увольнения, составит не более величины минимального размера оплаты труда и не более чем за 3 месяца. В Свердловской области МРОТ составляет 16 тысяч 242 рубля.
Пролонгируется и другая мера, принятая в Свердловская области в 2022 году. Если на предприятии из-за вынужденного простоя освобождаются сотрудники, то из федерального бюджета работодателю компенсируется их трудоустройство на временные работы сроком на 6 месяцев, а не на 3, как было раньше. Это касается системообразующих и аффилированных с ними организаций, а также градообразующих предприятий. При временном трудоустройстве сотрудников таким предприятиям, кроме компенсации затрат на заработную плату, выплатят 10 тысяч рублей на материально-техническое оснащение за каждое рабочее место.
"Поскольку значительная часть вакансий — более 50% — сосредоточена в городах Свердловской области с населением свыше 150 тысяч человек (Екатеринбург, Каменск-Уральский, Нижний Тагил), то для решения проблемы территориального дисбаланса на рынке труда безработным оказывается поддержка по содействию в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости. С этого года получить поддержку на переезд смогут не только безработные, состоящие на учете в центре занятости, но и граждане, ищущие работу. Для этого необходимо обратиться в центр занятости", — рассказал Дмитрий Антонов.
По данным департамента по труду и занятости населения Свердловской области, сейчас в регионе 50 281 вакантное место. Наибольшее число вакансий предлагают предприятия обрабатывающих производств — 22,4%, оптовой и розничной торговли, а также ремонта автотранспортных средств и мотоциклов — 13,9%, здравоохранения и социальных услуг — 11,2%.
На Среднем Урале востребованы квалифицированные рабочие практически всех специальностей: токари, фрезеровщики, наладчики, монтажники, ремонтники и т.д.
Среди специалистов высшего уровня квалификации — инженеры в промышленности и на производстве, инженеры-механики, инженеры-электротехники, проектировщики-градостроители и проектировщики транспортных узлов, а также врачи и школьные педагоги.
Специалисты среднего уровня квалификации: фельдшеры, техники по обслуживанию медицинского оборудования, фармацевты, средний медицинский персонал, агенты по продажам, работники охраны, сообщает департамент информационной политики региона.