«Красиво плывут. Вон та группа в полосатых купальниках». Ребята из команды волонтёров «ОК», конечно, не в полосатых купальниках, но тоже «плывут» неплохо.
Березовчане могли заметить молодёжь в фирменных манишках «Молодёжки» на всех ключевых городских событиях. Из последнего – на «Кроссе нации». В уходящем сезоне березовские волонтеры принимали участие и в «Уральской Ночи музыки», и в екатеринбургском международном книжном фестивале «Красная строка».
Участвовали активисты и в нашем «Крутящем моменте» 12 августа. Волонтёры примерили на себя роль маршалов на нескольких самых запутанных участках велопрогулки. А мы в свою очередь, впервые прибегнувшие к их помощи, решили познакомиться поближе.
С руководителем ресурсного волонтерского центра Татьяной Захаровой мы знакомы давно. Раньше она была специалистом по социальной работе в Берёзовском психоневрологическом интернате. В 2018 году вошла в число участниц нашего проекта «Женское счастье». А вот с координатором команды волонтеров, 17-летним Егором Казаковым, мы пересеклись уже на площадке. До этого видели его игру в КВН и несколько раз писали о его социальных проектах. Один из последних, «Дай на лапу», направленный на помощь бездомным животным, вышел в полуфинал международной премии #МЫВМЕСТЕ, финал которой пройдет в начале декабря в Москве.
В конце октября команда волонтеров «ОК» отпразднует три года с момента своего основания на базе «Молодёжки». Параллельно в феврале 2023 года начал свою работу ресурсный волонтерский центр.
– Команда волонтёров создана для аудитории 14-35 лет, – объясняет Татьяна. – А идея ресурсного центра появилась, когда начал поступать запрос от людей, которые не входят в категорию молодежи (до 35 лет). Очень хочется вовлечь в волонтерство возрастную категорию, и я знаю, что есть немало людей, которые хотели бы быть полезными, но они не знают, куда пойти. Плюс есть такие мероприятия, на которые мы бы хотели волонтеров постарше. Пример – профилактическая акция с тестированием на ВИЧ. Я не говорю, что подросток не справится с этой задачей, но для его подготовки потребуется больше времени. Плюс есть определенные коммуникативные барьеры в силу возраста.
Глобальная цель ресурсного центра – стать площадкой, на которой объединятся все действующие волонтерские сообщества города. Примеры такого объединения уже есть. Проект «Дай на лапу» Егора Казакова реализуется при непосредственном взаимодействии с фондом «Подари свою доброту» Ольги Новосёловой. А весной за поддержкой в центр обратилась берёзовская активистка Дарья Прибыткова. В организованном ею и объединением «Шиловский патруль» субботнике принимали участие ребята из команды «ОК».
Четко сформированного волонтерского движения, которое бы не было направлено на реализацию одного конкретного проекта, в городе не было давно. На нашей памяти последним таким объединением была «Родина золота», деятельность которой негласно прекратилась в 2019 году. До этого ребята из «Родины» несколько лет помогали на городских праздниках.
Остальные городские объединения, которые ведут свою деятельность на некоммерческой основе, нацелены на решение определенного круга задач (например, инклюзивный клуб «Искорка добра» направлен на социальную адаптацию детей с ограниченными возможностями здоровья и поддержку их семей, фонд «Подари свою доброту» акцентирован на помощи бездомным животным) либо объединяют людей по интересам (например, ветеранские организации или городской совет женщин).
Но с наступлением пандемии в 2020 году потребность в волонтерах резко возросла. Людям из «зоны риска» была организована доставка продуктов и медикаментов на дом, а городские сообщества и неравнодушные горожане быстро откликнулись на запрос. Татьяна Захарова отмечает, что такое добровольчество в основном носит ситуативный характер. С уходом пандемии часть тех, кто помогал во время карантина, ушла в тень.
– Ситуация с проведением СВО снова стала толчком для людей, которые хотели попробовать себя в качестве волонтеров. Если во время коронавируса большинство потребностей закрывали социальные волонтеры, то сегодня потребовались люди с очень специфическими навыками и способностями. Но на сбор гуманитарной помощи или её сортировку специальной подготовки не требовалось, и здесь помогали наши ребята, – поясняет руководитель ресурсного центра.
Основная работа волонтеров – помощь в проведении городских мероприятий. Появление и развитие событийного волонтерства, отмечают наши собеседники, говорит о том, что городские события сегодня вышли на новый уровень, за рамки местечковости.
– Сейчас наши волонтеры уже набрались достаточно опыта, чтобы закрывать потребности специалистов в разных аспектах городских событий. У нас есть форма технического задания, которую мы получаем от организатора. Из этой формы мы видим, что за мероприятие, сколько людей требуется и какие перед ними стоят задачи, – рассказывает Татьяна. – Затем мы проводим встречу руководителя команды волонтеров и самих волонтеров с организатором. Из интересного: мы стараемся проигрывать все возможные ситуации, с которыми волонтер может столкнуться на площадке. Моделируем её, утрируем до абсурда и проигрываем, чтобы в день проведения мероприятия волонтер был готов практически ко всему.
Основное обучение волонтеров проходит в «Школе добровольчества». Это, кстати, еще один проект, который вышел в полуфинал премии #МЫВМЕСТЕ. Его автор – березовчанка Елизавета Воробьева. Проект «Школа добровольчества» предполагает обучающие интенсивы по вовлечению молодёжи в волонтерскую деятельность в разных направлениях. Ближайший запуск нового сезона «Школы» запланирован этой осенью. Проект традиционно представят перед школьниками городского округа во время объезда образовательных учреждений. После все заинтересованные подростки смогут пройти обучение в «Школе» и присоединиться к команде волонтеров «ОК».
– Для детей волонтерская деятельность актуальна еще потому, что есть система, по которой за отработанные часы получают дополнительные баллы при поступлении в высшие и средние профессиональные учебные заведения, – отмечает Татьяна Захарова. – Сейчас вариант с бумажной волонтёрской книжкой уже не действует, все только через единый портал добро.рф, данные из которого автоматически подгружаются в кабинет на «Госуслугах».
Абитуриенту в этом случае достаточно распечатать данные из личного кабинета с подтвержденными волонтерскими часами и предоставить в учебное заведение.
– В мае у меня была масса звонков с просьбами «Давайте как-нибудь по-быстрому часики проставим, нам нужны баллы дополнительные», – дополняет Татьяна. – Так, ребята, не работает.
В каждом учебном заведении, отмечают Захарова и Казаков, своя система перевода волонтерских часов в баллы.
Как отмечено на портале добро.журнал, чтобы вузы начислили баллы за волонтёрство в личной книжке добровольца должно быть не менее 20 часов. Минпросвещения рекомендует давать баллы только тем, кто занимался добровольчеством больше ста часов. Но на практике всё зависит от вуза. Кроме того, вузы принимают волонтёрский опыт, который получен волонтером не меньше, чем за три месяца до даты подачи документов.
Например, Уральский государственный университет путей сообщения учитывает добровольческую деятельность в период не ранее, чем за четыре года и не позднее, чем за три календарных месяца до дня завершения приема документов и вступительных испытаний. Здесь установлено следующее количество баллов за указанное индивидуальное достижение: 1 балл за участие в добровольческой (волонтерской) деятельности в течение года и более при условии осуществления такой деятельности продолжительностью в год не менее 100 часов; 2 балла – за два года и более, и так до четырех баллов.
То есть чем раньше ваш ребенок окунется в волонтерство, тем выше его шансы на получение максимального количества баллов. Следует учитывать и тот момент, что в 9 и 11 классах нагрузка на школьников возрастает в разы в связи с подготовкой к экзаменам, что уменьшает время, которое он может уделить волонтерству.
– 100 часов в год – это не самая активная, но и не самая пассивная нагрузка, – уточняет Егор Казаков. – В рамках «Молодёжки» это в среднем занятость волонтера на трех мероприятиях в месяц [в течение года].
Как правило, отмечают собеседники, волонтеры «ОК» набирают от 2 до 4 часов за одно мероприятие. Если речь идёт о крупных общегородских событиях, то у одного волонтера возможна и максимальная восьмичасовая отработка (больше за день система портала добро.рф поставить и не позволит).
– Хочется акцентировать внимание, что волонтеры не имеют права получать за свою работу материального вознаграждения. Поэтому у нас разработана мотивационная программа, – рассказывает Казаков. – Мы всячески стараемся организовать досуг для наших добровольцев: организуем для них походы, киновечера и игротеки. Волонтерство – это же в первую очередь про общение. И благодаря этому кто-то находит друзей, круг общения.