События

Врачи покидают роддом Берёзовского

И. о. заведующей роддома Альбина Гордеева. Фото Павла ШабельниковаБерезовчанки хотят рожать в роддоме родного города, а оттуда тем временем увольняются врачи, в учреждении не хватает оборудования, лекарств и даже мелочей, важных для родов.

Например, больше месяца не было пластиковых скобок для пуповины младенцев, приходилось пользоваться советскими металлическими.

Если количество сотрудников роддома сокращается, то число родившихся детей – только растет. В 2009-м родилось почти 750 малышей, в 2010-м – более 900. В январе 2011-го в Берёзовском на свет появились 93 ребенка, при «стандарте» – 70 родов в месяц.

Всего в роддоме 15 официальных коек. Чтобы успеть принять всех рожениц, врачам приходится выписывать мам с новорожденными при первой же возможности, а также размещать «лишних» рожениц в родовых палатах или отделении патологии.

Медики не хотят трудиться?

Из шестерых врачей за январь из роддома уволилась половина, график дежурств пестрит пустыми клетками. «Нам некого ставить», – говорят в ординаторской. Заявления об увольнении написали заведующая Марина Огнянко, акушер-гинеколог и две акушерки, отказался от работы внештатный детский врач. Заведующая перешла в екатеринбургский перинатальный центр, рядом с которым проживает. Семья одной из акушерок получила квартиру, тоже в Екатеринбурге.

Среди оставшихся работников роддома растет недовольство. Главные причины жалоб: низкая зарплата, невнимание начальства к проблемам отделения, нехватка оборудования.

Главный врач городской больницы Николай Четвериков, в ведомстве которого находится берёзовский роддом, уверяет, что он открыт для диалога и сотрудничества, принимает всех желающих по любым вопросам, а сетования работников на недостаточную зарплату – необоснованны.

– Роддом у нас на привилегированном положении: отдельное питание, хорошая зарплата, собственная прачка, дежурство нескольких врачей одновременно, – говорит Николай Гермагенович. Жалобы и увольнения главный врач ЦГБ списывает на высокий спрос с каждого сотрудника. Работы и ответственности много – вот и уходят люди туда, где деньги платятся не за проделанную работу, а за дежурство на посту.

Работа одна, зарплата разная

Неонатолог (детский врач) Антонина Азовскова работает в берёзовском роддоме 6,5 лет. Рассказывает, что подрабатывает на неполную ставку в других городах – например в Среднеуральске. И там у нее зарплата получается выше, чем в Берёзовском – на постоянном месте работы. Такая же ситуация по зарплатам в Сысерти, Екатеринбурге, хотя все эти роддома финансируются одинаково. Врачи говорят, что у соседей не бывает таких проблем с медикаментами и оборудованием, какие приходится преодолевать берёзовским специалистам.

Врач-гинеколог Мехроджиддин Задуллоев недавно переехал в наш город. До этого на аналогичной должности получал более 60 тыс. руб. В Берёзовском его зарплата упала в два раза.

Сотрудники роддома подсчитали свои нынешние зарплаты и сравнили их с выплатами прошлых лет. Получилось, что с сентября 2009-го зарплаты упали на 35 процентов, и сейчас они находятся на уровне 2006 года.

– До 2009-го с максимальным количеством дежурств, окладом, зарплата получалась больше 30 тыс. руб., теперь же при еще большей загруженности еле-еле доходит до 20, – говорит Азовскова.

О недоплатах сотрудники роддома неоднократно сообщали в прокуратуру, администрацию города, министерство здравоохранения области, губернатору Мишарину.

– На все наши письма посылались запросы на имя главврача ЦГБ, а он уже сам всем учреждениям отписывался, что ситуация находится под контролем, – рассказывают сотрудники. – Не понимаем, почему не было никаких проверок, куда распределяются поступающие деньги? В руководстве ЦГБ отмечают, что проверки проводятся ежегодно, нарушений надзорные органы не находят.

Больница «болеет» долгами

Главврач признает, что ЦГБ находится в кризисе из-за недостаточного финансирования. Руководство больницы намерено судиться с фондом обязательного медицинского страхования (ОМС), который за 2010 год недоплатил учреждению больше 10 млн руб. за оказанные услуги по государственному заказу.

– Фонд ОМС нам режет финансирование, больница своими силами старается выходить из кризиса, полгода больные сами закупали лекарства, – рассказывает главврач. – Но в феврале ситуация стабилизировалась, лекарства закупили, больше проблем не должно быть.

Недовольство зарплатами Четвериков связывает с переходом на новую систему оплаты труда, которую персонал не понимает и не желает принимать. Оплата теперь состоит из двух частей: базовой и стимулирующей, последнюю выплачивают в качестве дополнительной надбавки за качественную и результативную работу.

– Работники думают, что их зарплата из-за новой системы уменьшится, но если человек ответственно подходит к выполнению своих трудовых обязанностей, не вызывает жалоб и нареканий, работает по совести, а не просто дежурит на посту, то зарплата снизиться не должна, – уверяет главврач.

Дополнительную прибавку к зарплате сотрудников роддома должны приносить родовые сертификаты, но к началу февраля неоплаченными оставались услуги по родовым сертификатам, а также работа врачей УЗИ за декабрь прошлого года. Деньги в больницу поступили 21 января, а выдали их работникам только 4 февраля. На вопросы врачей в бухгалтерии отвечали, что им некогда. Замглавврача по детству и родовспоможению отметил, что задержка произошла из-за заведующей роддомом Марины Огнянко. Сейчас ее обязанности исполняет врач Альбина Гордеева, которая заступается за предшественницу:

– Документы должен был подписать Рахматуллин, а ему раньше все некогда было. Мы к нему тогда обращались!

Красота не радует персонал

Персонал роддома вспоминает главврачей прошлых лет – Яковлеву, Суспицына. Врач Наталья Акмалова, отработавшая в нашем роддоме более 30 лет, говорит, что раньше случались разногласия с руководством, но настолько «аховой» ситуации с увольнениями и зарплатами у них не было.

Даже сделанный несколько лет назад ремонт не радует сотрудников, говорят, что вся красота – только внешняя.

– Стены зашили в гипсокартон, покрыли побелкой, а систему трубопроводов, стояки не поменяли. Регулярно случаются порывы, вода и стоки текут по стенам в подвал, – показывает пятна от подтеков Азовскова.

Раньше в подвале были помещения для сотрудников – для переодеваний в течение смены, душевая, комната для отдыха. Сейчас подвал закрыт, персонал вынужден переодеваться в боксе для пациентов.

– Подвал у нас никогда не работал, не приспособлен для использования, сейчас он сухой – откачали воду после прорыва трубы, – поясняет Четвериков.

Кроме хозяйственных недоработок, которые не сказываются на качестве медицинского обслуживания населения, есть и более важные. Много лет медики мучаются без пандуса для «Скорой помощи». В этом году на его строительство берёзовская дума выделила 300 тыс. руб., пандус должны изготовить ближе к лету, когда будет сухо и тепло.

Врачи жалуются, что инкубаторы для недоношенных детей очень тяжелые. Из-за того, что в здании роддома нет лифта, младенцев приходится переносить с этажа на этаж без этих аппаратов.

– На днях поступила женщина, с кровотечением, меня вызвали помогать. Пришлось завернуть ее в одеяло и на руках нести наверх по лестнице, сам весь в крови после этого был, – рассказывает врач акушер-гинеколог Мехроджиддин Задуллоев.

Руководство ЦГБ ищет новые кадры в роддом. Ожидалось, что к обязанностям приступит заведующая, которая планировала переехать с семьей в Берёзов-ский из Североуральска. Город готов был предоставить ей комнату в общежитии на Первомайском поселке. Но врач отказалась от предложенной должности.

Оборудования не хватает, зарплаты снизились

Марина Огнянко, бывшая заведующая роддомом Берёзовской ЦГБ: – Люди увольняются из берёзовского роддома по разным причинам. Я ушла, потому что устала ездить из Екатеринбурга. За 4,5 года, что я была заведующей, в роддоме сделали хороший ремонт, в палатах и коридорах приятно находиться. Но с оборудованием ситуация осталась на прежнем невысоком уровне. Нового не покупают, старое неотремонтированное лежит. Зарплаты стали существенно ниже. Новая система оплаты труда была введена во многих учреждениях, но почему-то хуже стало только в Берёзовском.

Ваше мнение?

Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна
 
Понравился материал?
Раскажите друзьям и знакомым:
Нам важно Ваше мнение по данной публикации:
Поставьте оценку:
( 0 Звезды )
Редакция газеты «Золотая горка» Логотип газеты «Золотая горка»
623700, Свердловская область, Берёзовский, Восточная, д. 3а, оф. 603
+7 343 237-24-60

Редакция

Россия, 623700, г. Берёзовский,
Свердловская область,
ул. Театральная, д. 3,
3-й подъезд, оф. 80 
8(343)247-83-34, +7 904-98-00-446, gorka-info@rambler.ru, glav@zg66.ru

При использовании материалов сайта гиперссылка на zg66.ru обязательна. Ресурс может содержать материалы 18+

РЕКЛАМНАЯ СЛУЖБА

Берёзовский

Россия, 623700, Свердловская обл.,
г. Берёзовский, ул. Театральная, д. 3, подъезд 3-й, оф. 80.

E-mail: rek@zg66.ru

Тел/WA: +7 904 98-233-61
Тел/WA: +7 904 98-00-250
Тел/WA: +7 904 980-66-22