События

Рабочий намерен судиться с Берёзовским заводом, на котором отработал 35 лет

Фото павла ШабельниковаБерёзовский машиностроительный завод (БМЗ) не рассчитался по долгам с уволенными рабочими. Для выяснения причин задержки выплат прокуратура разыскивает директора.

1 сентября этого года котельщику завода, 52-летнему Василию Мартемьянову, в отделе кадров БМЗ, расположенного в промзоне Берёзовского, выдали уведомление. Документ гласил, что с ноября в трудовой договор, заключенный между рабочим и заводом, вносятся изменения. Они касались оплаты труда – месячный оклад уменьшался почти в четыре раза – до 5 тысяч рублей «с копейками». Аналогичные уведомления получили и многие коллеги Мартемьянова.

– Тогда нам сказали, что этот документ ничего не значит, и не стоит обращать на него внимания, – вспоминает Василий Павлович. – Говорили: «Не волнуйтесь, работайте, пойдете в отпуск без содержания, а потом мы вас возьмем обратно».

Заводчане продолжили работать как ни в чём не бывало. В октябре на предприятии появился новый директор – Андрей Баранов. На общем собрании в пятницу, 29 октября, он заявил работникам, что дела на предприятии идут плохо, и необходимо немного «поднапрячься», сделать все заказы, и тогда деньги у завода появятся. А уже в понедельник, 1 ноября, почти все из тех, кому были выданы уведомления об уменьшении зарплаты, были уволены.

Три «семёрки» в трудовой

Василий Мартемьянов работал на «Энергоцветмете» с момента его образования в 1975 году. После банкротства завода в его цехах был образован БМЗ. Василий Павлович убежден, что его и коллег уволили в нарушение трудового законодательства.

Работникам выдали готовые бланки заявлений, в которые надо было вписать только свою фамилию, имя и отчество, поставить роспись и дату. В заявлении говорилось о том, что сотрудник отказывается от предложенных работодателем изменений в трудовом договоре и, в связи с отсутствием других вакансий на заводе, согласен на увольнение «по причине отказа от работы».

Василий Павлович подписывать данное заявление отказался, но написал своё – о том, что не отказывается от работы, но с уменьшением оклада не согласен, так как это приводит к существенному ухудшению условий труда. Тем не менее, он был уволен, как и его коллеги, по пункту 7 статьи 77 Трудового кодекса РФ, который звучит как «отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора».

Записанная в трудовую книжку формулировка не понравилась Мартемьянову, и сегодня он готовит документы в суд – чтобы исправить её на более подходящую.

– Меня на нормальную работу с такой трудовой книжкой никто не возьмет, – возмущается Василий Петрович. – Я же не отказывался от работы, но меня не устроила заработная плата.

Уволили и долги «простили»

Коллеги котельщика-березовчанина тоже остались недовольны действиями руководства БМЗ. Но их возмутила другая сторона вопроса – уволить уволили, а с долгами по заработной плате так и не рассчитались. При этом часть долгов – «приданое» от обанкротившегося ранее «Энергоцветмета», а часть – текущий долг. На время подготовки этой публикации бывшие сотрудники не получили расчёт за октябрь. Трое из них обратились за помощью в прокуратуру г. Берёзовского. На данный момент по заявлениям проводится проверка, о ходе разбирательства прокуратура предпочитает пока не рассказывать.

По сведениям «ЗГ», руководство завода сопротивляется проведению проверки надзорного ведомства: не предоставляет необходимых сведений и не является для опроса в прокуратуру. По этой причине 6 декабря правоохранители решили использовать для проведения проверки оперативно-розыскные мероприятия.

Помощник прокурора Алексей Морозов с удивлением отмечает низкую активность бывших сотрудников завода – по сведениям, которыми располагает прокуратура, с Берёзовского машиностроительного завода уволено большое количество сотрудников, перед которыми его руководство также имеет долговые обязательства. Но почему-то уволившиеся березовчане не торопятся взыскивать с предприятия заработанные деньги.

Фото Павла ШабельниковаРабочие надеются, что завод «купят»

Точными цифрами о том, сколько было уволено заводчан и сколько осталось работать на БМЗ, редакция не располагает. По сведениям Берёзовского центра занятости населения, несколько месяцев назад на БМЗ были трудоустроены 142 человека. Сегодня, по прикидкам работников завода, работает не более 40.

Рабочие высказывают опасения, что с 1 января 2011 года их может стать ещё меньше. Сотрудники, которым по каким-либо причинам с ноября сохранили прежний размер заработной платы, получили уведомления о том, что с нового года их месячные оклады или тарифы составят чуть больше 5 тысяч рублей. На заводе поговаривают, что производство закроется с окончанием 2010 года, однако от руководства таких заявлений сотрудники пока не слышали.

По данным прокуратуры, ЗАО «Берёзовский машиностроительный завод» не является банкротом, и до сих пор ни одна организация не обращалась в арбитражный суд с заявлением о признании этой компании банкротом.

– Пока я не ищу новую работу, – рассказывает один из действующих сотрудников завода, – сейчас найти новое место очень трудно. К тому же, ещё осталась надежда, что нас кто-нибудь купит.

Накануне выхода номера «ЗГ» с этим материалом получить комментарий от официальных представителей завода редакции не удалось, телефоны предприятия молчали. В екатеринбургском Торгово-промышленном объединении «Уралпромоборудование», в который входит БМЗ, прояснить ситуацию отказались.

«Никто никого не выгонял»

После выхода публикации в свет 8 декабря в редакцию «ЗГ» обратился директор БМЗ Андрей Баранов. Руководитель письменно сообщил следующее:

«Завод предпринимает все усилия, чтобы продолжать работать, платить заработную плату и т.д. Однако есть трудности. Экономика завода не выдерживает, и пришлось принимать решения, чтобы не допустить более серьезных последствий. Часть людей не захотела работать в условиях «сколько сделали – столько получили». Никто никого не выгонял, не увольнял и не понуждал. Со средствами на заводе перебои, поэтому при неожиданном увольнении группы работников средств хватило также не в полном объеме. Это как в банковском деле – если все вкладчики в один день придут забирать ДОСРОЧНО вклады – не выдержит даже самый преуспевающий банк. Со всеми планируем рассчитаться, для этого продолжаем работать, делаются серьезные крупные заказы, по мере расчётов за продукцию будем рассчитываться с уволенными.

Основная часть коллектива это понимает. К сожалению, три человека со всего завода сегодня создают негативный фон вокруг завода, провоцируя прокурорские и иные действия.

На заводе работает более половины штатного состава, трудятся в усиленном режиме, даже по выходным».

Партнер флагманов химической промышленности

ЗАО «Берёзовский машиностроительный завод» образовался летом 2009-го после банкротства Берёзовского опытного завода «Энергоцветмет», созданного в 1975 году. Сайт компании сообщает, что БМЗ изготавливает оборудование для предприятий нефтегазового комплекса, энергетической, химической отраслей промышленности, предприятий черной и цветной металлургии, для предприятий строительной промышленности. Изделия БМЗ работают на предприятиях «ЛУКОЙЛ», «Роснефть», «УГМК-холдинг», БАЗ-СУАЛ и др. Стратегическим партнером завода является Торгово-промышленное объединение «Уралпромоборудование».

Ваше мнение?

Рейтинг:  5 / 5

Звезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активна
 
Понравился материал?
Раскажите друзьям и знакомым:
Нам важно Ваше мнение по данной публикации:
Поставьте оценку:
( 1 Звезды )
Редакция газеты «Золотая горка» Логотип газеты «Золотая горка»
623700, Свердловская область, Берёзовский, Восточная, д. 3а, оф. 603
+7 343 237-24-60

Редакция

Россия, 623700, г. Берёзовский,
Свердловская область,
ул. Театральная, д. 3,
3-й подъезд, оф. 80 
8(343)247-83-34, +7 904-98-00-446, gorka-info@rambler.ru, glav@zg66.ru

При использовании материалов сайта гиперссылка на zg66.ru обязательна. Ресурс может содержать материалы 18+

РЕКЛАМНАЯ СЛУЖБА

Берёзовский

Россия, 623700, Свердловская обл.,
г. Берёзовский, ул. Театральная, д. 3, подъезд 3-й, оф. 80.

E-mail: rek@zg66.ru

Тел/WA: +7 904 98-233-61
Тел/WA: +7 904 98-00-250
Тел/WA: +7 904 980-66-22